自分が想う経営者のあり方って社員にサボっていると思わせないところと、まわりに対してバタバタと忙しいように見せないようにするのが経営者のあり方だと想う🦍
人それぞれだから想うことはいろいろとあるけど、僕自身はそう想っている✨
社員にサボっていると思わされたら信頼されなくなるし心が離れていく。
今は調子良くても、経営って良い時もあれば悪い時もあるから悪い時に陥った時に助けてくれなくなると思う。
人は心が離れたらそれを取り戻すのにめちゃめちゃ時間と労力が掛かる。
てか、取り戻すのは不可能じゃないのかな～というレベルだと思っている☝️
それよりも社長は働きすぎだからそろそろ休んでくださいと思わすのがリーダーとしてのあり方！
人がついてくる時ってやっぱりその人の背中を見て自分達もやろうという気持ちにさせるのがリーダーの役目だと思う🙌
まわりからもっと外に出たらいいのにとか、リフレッシュにしに遊んだらいいのにと言われるけど自分にとっては必要ないと感じてる。
てか、出たい時は出てるし意味がない外に出るのは時間とお金の無駄だと思う！
接待ゴルフをしたり、飲みに行かないと仕事に繋がらないのは自分の実力不足と僕は思うな。
そこまでしてお金を儲けたいとか思わないし、変な近道はしたくない❗
それが悪いという訳ではないのでこれを見て勘違いはしないでくださいね😭💦
僕のやっている事業内容的にそこに時間とお金を使うのは生産性が悪いと感じてるだけです🙏
めちゃめちゃ大きな金額が動くのであれば必要だと思っています🌟
自分のビジネスモデルはストック型の小さくコツコツとやっていくシステムだから、1件に対して深く入るのではなく皆平等に広く入っていくのが自分もお客様も良い関係が築けると思う😌
話を戻すと遊んでばかりいる経営者にはなりたくないってこと！
もし仮に遊びたい時はそれをSNSに乗せたりしないことが社員に対しての心遣いだと思う🙌
遊んでいる社長を見て喜ぶ社員は絶対にいない。
いたら教えてほしいレベルやさ(笑)
最近思ったことはそんな感じかな🌞
てか、もう今週の仕事が終わったとか早い😳
また来週も頑張ろう！！
皆さん良い週末を♪お疲れ様でした✨
